United in Design appelle tous les aspirants architectes d'intérieur de toutes origines ethniques et minoritaires qui tentent de réussir leur grande chance !
Un nouveau programme d'apprentissage passionnant a été lancé par United In Design, l'initiative caritative cofondée l'année dernière par Alexandria Dauley deConception DauleyetStudio AshbySophie Ashby de Sophie Ashby visait à accroître la diversité dans l'industrie de la décoration d'intérieur.
Le programme d'apprentissage est ouvert à tous les diplômés de dernière année des programmes d'intérieur et d'espace de premier cycle, y compris les étudiants de certificat, de diplôme et de baccalauréat, et accordera un poste rémunéré d'un an dans quatre cabinets prestigieux de Londres. Les grands noms qui ont promis des placements incluent Julian Chichester, David Collins Studio, Balineum, Salvesen Graham et Peter Mikic.
Il existe actuellement six postes d'apprentissage à temps plein disponibles, chacun offrant un salaire de 22 000 £, et ils débuteront en avril de cette année.
(Crédit image : PR)
« Nous voulons ouvrir les portes, éduquer et créer une industrie véritablement inclusive qui célèbre les personnes de toutes origines ethniques », déclare Alexandria. Sophie ajoute : « Augmenter les opportunités pour les designers issus de minorités ethniques contribuera à changer le récit et les stéréotypes du design d'intérieur. . Le design est pour tout le monde et tout le monde devrait être le bienvenu."
L’idée de cette initiative est née à la suite de la mort de George Floyd l’année dernière et du soulèvement Black Lives Matter qui a suivi.
"J'ai, dans ma vie, vécu l'expérience du racisme, qui a alimenté mon envie de changer la situation de ma famille, de l'industrie et tout simplement en général", explique Alexandria, qui a fondé Dauley Design en 2016 après une formation à la prestigieuse école de design KLC. à Chelsea.
« Lorsque j'ai démarré mon entreprise, je ne voyais personne me représenter », ajoute-t-elle. « À un moment donné, je ne savais même pas si je devais inclure ma photo sur mon site Web. »
Après avoir contacté Sophie par hasard sur Instagram, le couple s'est entendu et a presque immédiatement commencé à créer le plan de l'association.
«Nous essayons de créer une voie d'égalité des chances dans notre industrie», explique Sophie. « Nous avons commencé par avoir des conversations séparées mais nombreuses avec les gens et l'engagement consiste réellement à mettre les individus et les entreprises aux commandes pour qu'ils assument la responsabilité de consacrer suffisamment de temps et d'énergie à l'égalité des chances ; les processus de sensibilisation, d'apprentissage et de formation de l'école.
Un programme de mentorat annuel a également été lancé, United in Design associant des professionnels du design expérimentés à des designers en herbe âgés de 18 ans et plus. Les mentorés se voient proposer des réunions individuelles ou des appels vidéo au moins une fois par trimestre pour les aider à trouver des conseils afin de percer dans l'industrie.
Le programme d'apprentissage, qui accueille des étudiants noirs, asiatiques et issus de minorités ethniques, est ouvert aux inscriptions dès maintenant et se termine le 22 janvier 2021. Les apprentissages débuteront à partir du 5 avril 2021. Pour plus de détails ou pour postuler, visitezUnis dans le design. Les candidatures de mentors et de mentorés sont également ouvertes.
