Cela semble être une évidence, mais maintenant il y a une étude pour prouver ce que nous avons toujours su. Alléluia
Si vous avez déjà vécu les joies de répondre aux e-mails de travail du confort de votre canapé plutôt que de votre bureau, vous ne serez probablement pas surpris d'entendre que les employés qui travaillent à domicile sont plus joyeux que leurs homologues liés au bureau.
Mais il y a plus dans la jubilation des travailleurs à distance que de simplement pouvoir faire en pyjama.
Une récente enquête publiée par la startup de l'Employment Survey, Tinypulse, a révélé que les personnes qui travaillent à distance se sentent également plus productives, plus appréciées et jouissent de plus de liberté et de flexibilité. Cela semble bien.
Sur une échelle de 1 à 10 (ce dernier étant le plus heureux), 509 travailleurs à distance à plein temps aux côtés des données d'un pool plus large de 200 000 employés de bureau, ont été invités à répondre à plusieurs questions liées à leurs divers arrangements de travail.
Lorsqu'on lui a demandé «à quel point êtes-vous heureux au travail?» Les travailleurs à distance ont marqué 8,10, par rapport au score de tous les travailleurs de 7,42 et en réponse à la question: «À quel point vous sentez-vous à l'œuvre?» Les employés à domicile ont marqué 7,75, par rapport à tous les travailleurs 6.69. Cela ne veut pas dire que les positions à distance n'ont pas leurs inconvénients. L'une des plus grandes reproches des travailleurs à distance a été d'être trompée des relations avec des collègues (ils ont donné un score de 6,69 par rapport à la moyenne de 7,75) - mais cet inconvénient social était toujours compensé par les avantages multiples que les travailleurs à distance ont reconnu.
Peut-être que les employés éloignés de Perk les plus impressionnants ont peut-être été accrus de productivité. Selon l'enquête, 91% des travailleurs ont estimé qu'ils étaient en mesure de faire plus de travail hors du bureau que de travailler dans un bureau.
Et les avantages ne se terminent pas seulement avec les employés. Une étude menée par Nicholas Bloom et James Liang, cofondateurs du site Web de voyage chinois CTRIP, ont révélé que les personnes travaillant à domicile ont effectué 13,5% d'appels en plus que le personnel du bureau, et les jours de maladie pour les employés travaillant à domicile ont chuté.
Donc, la prochaine fois que vous voudrez travailler à domicile, frappez votre patron avec ces faits!
