Cela semble évident, mais il existe désormais une étude qui prouve ce que nous avons toujours su. Alléluia
Si vous avez déjà expérimenté les joies de répondre à des e-mails professionnels dans le confort de votre canapé plutôt que de votre bureau, vous ne serez probablement pas surpris d'apprendre que les employés qui travaillent à domicile sont plus joyeux que leurs homologues au bureau.
Mais la jubilation des travailleurs à distance ne se résume pas au simple fait de pouvoir faire des choses en pyjama.
Une enquête récente publiée par la start-up d'enquête sur l'emploi TINYpulse a révélé que les personnes qui travaillent à distance se sentent également plus productives, plus valorisées et bénéficient de plus de liberté et de flexibilité. Cela semble juste.
Sur une échelle de 1 à 10 (ce dernier étant le plus heureux), 509 travailleurs à distance à temps plein, ainsi que les données d'un bassin plus large de 200 000 employés de bureau, ont été invités à répondre à plusieurs questions liées à leurs différentes modalités de travail.
À la question « Dans quelle mesure êtes-vous heureux au travail ? » les travailleurs à distance ont obtenu un score de 8,10, contre un score de 7,42 pour l'ensemble des travailleurs et en réponse à la question « Dans quelle mesure vous sentez-vous valorisé au travail ? » les employés à domicile ont obtenu un score de 7,75, contre 6,69 pour l'ensemble des travailleurs. Cela ne veut pas dire que les postes éloignés n’ont pas leurs inconvénients. L’un des principaux reproches des travailleurs à distance était d’être privé de leurs relations avec leurs collègues (ils ont donné une note de 6,69 contre une moyenne de 7,75) – mais cet inconvénient social était encore compensé par les multiples avantages reconnus par les travailleurs à distance.
L’avantage le plus impressionnant signalé par les employés à distance est peut-être l’augmentation de la productivité. Selon l'enquête, 91 % des travailleurs estiment qu'ils sont capables d'accomplir plus de travail en dehors du bureau que s'ils travaillaient dans un bureau.
Et les avantages ne se limitent pas aux employés. Une étude menée par Nicholas Bloom et James Liang, cofondateurs du site de voyage chinois Ctrip, a révélé que les personnes travaillant à domicile effectuaient 13,5 % d'appels en plus que le personnel du bureau, et que les congés de maladie des employés travaillant à domicile ont chuté.
Alors la prochaine fois que vous souhaiterez travailler à domicile, frappez votre patron avec ces faits !
